Att finna sig en tillvaro Henrik Sandqvist Konsult inom Ledarskap och kompetensutveckling &, Interimchef, @ Cenerera LearnCo AB| Learning & Development 16 augusti 2024 Att vara chef kan ibland kännas som att flyga ett flygplan. I början, när du lyfter, är det lite pirrigt men spännande. Allt går enligt plan, och du känner att du …
Att implementera nya arbetssätt i en befintlig produktion kan vara en av de mest utmanande uppgifterna en chef står inför. Det jag menar är att på kurs så står så att säga produktionen stilla när jobbet ska göras så pågår produktionen. Här är några av de viktigaste lärdomar jag har gjort samt några kommentarer till …
Utmaningen att implementera nya arbetssätt i befintlig produktion Läs mer »
Det var en solig morgon på ”InnovateTech,” och vi får följa med Kim, företagets VD, som gör en rundtur i företagets kontorslandskap och anläggningar. Under en tid har han samarbetat med en konsult som har framhållit vikten av att när tid och resurser satsas på utveckling och förbättring, är det avgörande att han som chef …
När vi konfronterades med den enorma förändring som pandemin innebar, svarade många företag snabbt och beslutsamt, och övergick till distansarbete samt anpassade sina verksamhetsmodeller. Jag tex använde Adobe Teams och Zoom som min kurslokal och stod framför en kamera inom någon månad. Nu står vi inför en annan förändring: att bestämma på vilket sätt, när …
Framtiden för arbetsplatsen post-pandemin: En förändringsledares perspektiv Läs mer »
AI Policy Välkomna till (FÖRETAGETS NAMN) AI-policy! I en värld där teknikens framsteg går i en rasande takt ser vi AI som en nyckel till innovation och framgång. Genom denna policy strävar vi efter att använda AI:s kraft på ett ansvarsfullt, etiskt och positivt sätt som gagnar oss alla. Låt oss tillsammans ta klivet in …
Det är fantastiskt att se vilka höga krav och förväntningar som ställdes på genomgången webbkurs hos Blendify Learning. Det tyder på en stark vilja hos kunden EON att säkerställa att medarbetarna inte bara tog till sig materialet, utan också verkligen förstår och kan tillämpa det i praktiken. Jag som utbildare uppskattar att stor vikt har …
Att jobba med upskill och reskill, det vill säga att förbättra och omställa medarbetares kompetens, är viktigt för att företag ska kunna hålla sig relevanta och konkurrenskraftiga i dagens snabbt föränderliga arbetsmiljö. Jag tänkte till och de första tre åtgärderna blev givna; 1. Utveckla interna utbildningsprogram: Både digitala och analoga kurser ska finnas. Välj beroende …
Hur kan psykologisk trygghet bidra till resultatet? Idag på en arbetsmarknad, där mångfald är en realitet, blir begreppet psykologisk trygghet blivit allt viktigare. Men vad innebär det egentligen? Kortfattat handlar det om att medarbetare känner en inre säkerhet i att ta risker, framföra sina idéer och vara genuint autentiska, utan rädsla för bestraffning eller kritik. …
During my studies at Uppsala University, I encountered Charles Handy’s book, ”The Age of Unreason.” His progressive thoughts on work and organizational transformation deeply resonated with me. As I remember Charles Handy used the term ”The Age of Unreason” to describe a new era characterized by rapid change, uncertainty, and the need for flexibility and …
